この記事では、ホテル清掃員の仕事がきついので辞めたいのだけれど、退職代行は利用できるのかどうかということについて解説しています。
まずは、結論から。
ホテル清掃員でも退職代行は利用できます。
パート、アルバイト、正社員、どういった勤務形態でも退職代行を使ってホテル清掃員の仕事は辞められます。
ホテル清掃員の仕事は、人々が想像している以上にきつい仕事で、辞めたいと考えている人が多い職種です。
実際に清掃員の離職率は75%という高い数値になっています。1年間に100人雇ったら75人は辞めていくという計算になります。
それだけホテルの清掃員の仕事はきついものだということでしょう。
ここでは、ホテル清掃員が仕事がきついので辞めたい、退職代行は使えるのかということ以外に、なぜ、そこまでホテル清掃員が辞めたいと考えるのか、どれだけ仕事がきついのかなど辞めたい理由なども踏まえて解説していきたいと思います。
最後までお読みいただければと思います。
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ホテル清掃員でも退職代行は本当に利用できる？
先述しましたが、ホテル清掃員でも退職代行は利用できます。
ホテル清掃員の仕事は相当きついです。
しかも、ブラックな体質の管理体制の場合も多いです。
そこで、
- ブラック体質なところでも退職代行を使って大丈夫なのか
- どんな退職代行でも使って大丈夫なのか
- パート・アルバイトのホテル清掃員でも退職代行を利用できるのか
こういった視点で、ホテル清掃員が退職代行を利用できるかを解説していきます。
ホテルの管理はブラック体質なものが多いけど大丈夫？
ホテルの清掃員の職場はブラックな体質のところが多いです。
ですが、ブラックな体質であっても退職代行は使えます。
そういう会社を辞めるために利用するのが退職代行だからです。
清掃員は、常に下に見られ扱われ、例えば、
- エレベーターを使えない
- 空調の効かない非常階段で待機しなければいけない
といったおかしな風潮もあったりします。
その上、重労働の割に時給が安いといったことから、偽装請負の疑いがあるなどと労働環境がかなりブラックです。
そして、辞めることが難しい。
こういうときこそ、退職代行を利用すべきといえます。
ただ、後述しますが、こういうややこしい職場を退職代行を使って辞める場合は、退職代行選びに気をつける必要があるでしょう。
どういった退職代行でも使って大丈夫？
さて、前述した退職代行選びに関わる話です。
基本的にどんな体質の職場であっても退職代行は利用できます。
ですが、その退職代行がどこまでやってくれるかということが重要になってきます。
例えば、ブラック体質であれば、退職代行を使っても退職を認めないというところもあるかもしれません。
嫌がらせをしてくるところもあるかもしれません。
そういった問題に対処できる退職代行を選ぶことご重要になってきます。
いわゆる退職の伝達のみの一般企業運営の退職代行は避けるべきです。
労働組合法人、弁護士法人が運営の退職代行を選んだ方が懸命です。
いざというときの交渉ごと、弁護士であれば法的措置もとれますので。
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パート・アルバイトのホテルの清掃員でも退職代行は利用できる？
パート・アルバイトのホテル清掃員でも退職代行は利用できる？
ホテル清掃員はパートやアルバイトの場合が多いです。
では、パートやアルバイトでも退職代行は使えるのかってことになりますが問題なく使えます。
退職代行は、どんな雇用形態であろうと利用可能なのです。
中には、パート・アルバイトだとりょうきんが安く設定されているところもあります。
ですが、一般企業運営の代行が多いので、その料金内でどこまで対応してくれるかは疑問です。
やはり、料金だけではなく、代行内容重視で選ぶのが懸命。
となると、労働組合法人か弁護士法人運営の退職代行が望ましいといえます。
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ホテル清掃員が辞めたいと思う理由は？そのきつい仕事内容とは？
ホテル清掃員の離職率は75%という驚異的な高い数字を出しています。
そこまでホテル清掃員の仕事はきついのかと思うほど…
でも、実際にホテル清掃員の仕事内容を見てみると、それも納得のきつい内容なのです。
ホテル清掃員が辞めたくなるのも離職率が高いのも頷ける内容です。
ここでは、ホテル清掃員が辞めたいと思う理由、そう思わせる仕事内容や環境について詳しく解説していきます。
ホテル清掃員の仕事は体力勝負
ホテル清掃員の仕事というと、どういう仕事内容を想像するでしょうか？
いわゆる「日常清掃」と簡単に片付けるにはあまりにもきつい仕事なのがホテル清掃員の仕事です。
具体的には、手順を追っていくと、
- ゴミを集めながら忘れ物をチェック
- ベッドメイキング（ベッドを手前に引きカバーをはずして寝床作りベッドを戻す）
- 洗面台・トイレ・風呂を洗い、拭きあげる
- タオルやアメニティのセット
- 髪の毛が落ちてないかチェック
- 拭き掃除
- パンフレットなどを揃える
- 掃除機をかける
- 髪の毛が落ちてないチェック
これが一部屋を清掃する内容です。
これを大体15分くらいで完了しなければなりません。
そして、与えられた部屋数をこなす。
休憩もなし、昼食も食べずに、夏は汗だくになり、腰も痛めながらの作業で、まさに体力勝負の仕事です。
慣れればこなせるようになるかもしれないですが、その前にきつい仕事に耐えられなく辞めていく人が多いのがホテル清掃員という職種です。
ホテル清掃員の仕事はサービス残業当たり前のきつい仕事
前述したようなきつい仕事内容のホテル清掃員。
割り当てられた部屋数を時間ないに清掃していかなければならないのですが、当然のことながら、終わらなければ残業。
一部屋15分目安で終わらさなければならないとなると、かなりヘビーです。
終わらなかったから、そこで清掃を終了させるわけにはいきません。
終わらないのは自分の力量のせいで、手当てなしのサービス残業で終わらさなければなりません。
お客さんがいますからね。
当然と言えば当然ですがかなりきつい仕事です。
辞めたくなるのもわかりますよね。
ホテル清掃員の仕事は閉鎖的で人間関係が複雑
ホテル清掃員の仕事は、大抵が1人での作業になるか、あるいはペアでの作業になります。
つまり、きつい仕事の上にかなり閉鎖的で孤独な作業になってきます。
新人のときにはベテラン清掃員にきつく当たられたり、また、ベテラン清掃員の人がホテル管理者と対立していたり、かなり人間関係が複雑です。
こういった人間関係は、一度こじれると修復が困難です。
ホテル清掃員は、宿泊者と接することのない裏方のきつい仕事で体力勝負。
どれだけ努力しても成果が見えにくく評価もない。
こういった労働環境に嫌気がさしてやめていくホテル清掃員が多数存在するわけです。
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ホテル清掃員を辞めるには退職代行がおすすめ
では、こういったきつい仕事の内容、労働環境のホテル清掃員は、辞めたい時に辞められるのでしょうか？
これが中々難しい。
辞めたくても辞められないのがホテル清掃員でもあるのです。
こうなってくると退職代行の利用も視野に入れないとならなくなってきます。
ここでは、ホテル清掃員にはなぜ退職代行がおすすめなのかを解説していきます。
退職意思を上司に示しにくい仕事環境
ホテル清掃員の仕事は、時間に追われる仕事です。分刻みでスケジュールを組み与えられた仕事をこなさなければなりません。
そうなると、ホテル清掃員は、業務の遂行上、日中に上司、管理職の人間に退職の意思を伝達しにくいわけです。
結果、退職の伝達が延ばし延ばしになり、辞められなくなる。
こんなスパイラルに陥りやすいのがホテル清掃員。
こういうとき、退職代行に依頼することで、第三者が退職意思を伝達してくれるのでスムーズな退職の意思伝達が可能になってきます。
こういった意味でも、ホテル清掃員のような時間に追われる仕事こそ利用価値があるのが退職代行なのです。
退職時期が数ヶ月後になる可能性もあり即日退職が困難
また、退職の意思を上手く伝えられたとしても、人手不足、業務の引き継ぎ、代わりのすたっのスケジュール調整などを理由に数ヶ月も先延ばしになる可能性もあります。
その点、退職代行を利用すれば、即日退職が可能になります。
民法の、退職意志伝達から2週間で辞められるという法を利用すれば自然に2週間後には退職をできます。
さらに、退職代行なら交渉してもらい、有給休暇の消化や、無給にはなりますが、欠勤扱いにしてもらい、実質即日退職、その日から仕事に出ないで済むようになります。
この場合、交渉が必要になってきますので、やはり、退職代行選びには労働組合法人か弁護士法人の代行を選ぶべきなのです。
即日退職を希望しても認められないケースが多い
重複する部分もありますが、退職を受け入れられても、即日退職は受け入れられないのがほとんどです。
ですが、退職代行を利用すれば即日退職が可能です。
自分で退職手続きを進めても法律上は可能なのですが、中々個人の力では限界があります。
ですので、交渉能力のある退職代行に任せるのが賢い選択でしょう。
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ホテル清掃員が退職代行を利用するメリット
ホテル清掃員はもちろん、退職代行を利用することには大きなメリットがあります。
例えば、就いている仕事がつらい仕事でブラックな体質であればあるほど、メリットを感じるでしょう。
どんな仕事でもメリットは重複することはありますが間違いなく生じます。
ここでは、そのメリットについて解説していきます。
自分で退職意志を伝えなくて良い
前述しましたが、ホテル清掃員の仕事はつらいから辞めたいと思っても、その退職意思を上司に示しにくい環境にあります。
分刻みでスケジュールを組み与えられた仕事をこなさなければならないため、ホテル清掃員は、日中に上司、管理職の人間に退職の意思を伝達しにくいのです。
そうなると辞めたいと思っても辞められない状況になります。
ですが、退職代行を利用すれば、自分で退職意思を伝達しなくても良くなります。
退職代行に相談して申し込みが完了すれば、即日退職連絡をしてくれます。
しかも、その連絡と同時につらいホテル清掃員の仕事に出なくて済むようになります。
できないことを代わりにやってくれ、つらい仕事を辞められる。
これは大きなメリットです。
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即日退職が可能
これも重複することですが、即日退職が可能になります。
正確には、退職日を調整することで、実質即日退職が可能になるのです。
民法では、退職意思の伝達から2週間で退職できると定められています。
ですか、退職代行が退職の意思伝達を行ってから2週間で辞められるのですが、この期間を有給休暇の消化や欠勤扱いにすることで、退職意思伝達した日から仕事に出なく良くなるわけです。
ただし、ホテル清掃員はパート・アルバイトが多いこともあり、それほど有給休暇の日数はありません。
また、場合によっては、有給休暇などないと言い張る管理者もあるかもしれません。
そういった場合は、交渉をできる退職代行に依頼することが重要になってきます。
極力、労働組合法人か弁護士法人運営の退職代行を選ぶことが肝心です。
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確実に退職できる
退職代行を使えば、ホテル清掃員でも間違いなく退職できます。
例えば、有期雇用などの契約をしていなければ、法的にも退職できないことはないのです。
ですが、企業側が、就業規則などを理由に退職を認めなかったりと理不尽なことを言ってくる場合もあります。
そさて、個人の交渉だと、それに屈しなくてはならないことも多々あるのです。
でも、退職代行を使えば、そんなことはありません。
ただし、何度も言いますが、交渉ができる労働組合法人か弁護士法人運営の退職代行を選ぶことが重要です。
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ホテル清掃員が退職代行を利用するデメリット
ホテル清掃員が退職代行を利用すればメリットは生じますが、当然ながらデメリットもあります。
これは、仕方がないことです。
ここでは、そのデメリットについて解説します。
一定の費用がかかる
これ、ホテル清掃員に限らず全ての業種に言えることですが、無料ということはありません。
退職代行を利用すれば費用は発生します。
一般的な相場は、
- 一般企業運営:1万円〜5万円
- 労働組合法人運営:2万円〜5万円
- 弁護士法人運営:5万円〜10万円
といった感じです。
中には、数千円という格安な代行もありますが、悪徳な業者で騙される可能性があります。
ですから、ある程度の費用負担は覚悟が必要です。
前述したように、ある程度幅がありますが、代行内容をしっかり確認して追加料金はないかなど細かくチェックが必要です。
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退職代行の選び方によっては失敗する可能性もある
退職代行の一番のデメリットと言えるかもしれませんが、退職代行の選び方によっては失敗する可能性もあります。
退職代行を使うには目的があります。
- 第三者の力を借りて退職すること
これが一番の目的でしょう。
これだけが達成できれば、あとは何もいらない。
有給休暇を消化できなくても、未払い賃金を払ってもらわなくても、退職金もいらない。
そういう人は、一般企業が運営する退職代行で十分です。
ですが、
- 有給休暇を消化したい
- 未払い賃金を支払ってもらいたい
- 退職金を払ってもらいたい
こういう交渉が必要になることを望むのであれば、労働組合法人か弁護士法人運営の退職代行でなければなりません。
あるいは、
- 損害賠償などの訴訟や法的に措置
これを必要とするのであれば、弁護士法人でなければなりません。
そして、大事なのは、これは大前提だということです。
最も大切なのは、料金の安さに流され、悪徳企業の退職代行を利用してしまわないようにすることです。
先述しましたが、費用はある程度必要です。
それをケチったばかりに退職に失敗するだけでなく、お金も騙し取られかねません。
この一番のデメリットにひっかからないようにすることご大切です。
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まとめ
この記事では、ホテル清掃員の仕事がつらいので辞めたいのだけれど、退職代行を利用できるのかという疑問に対しての解説をしてきました。
答えは、
- ホテル清掃員でも退職代行は利用できる
です。
また、ホテル清掃員が退職代行を使ってでも辞めたいと思うほどつらい仕事とはどんなものなのかについても解説してきました。
ホテル清掃員の仕事は、
- ホテル清掃員の仕事は体力勝負
- ホテル清掃員の仕事はサービス残業当たり前のきつい仕事
- ホテル清掃員の仕事は閉鎖的で人間関係が複雑
というように退職代行を使いたくなる仕事内容なのです。
こうやって考えると、ホテル清掃員が退職代行を使えるのかというよりも、むしろ、利用をおすすめすべきなのでは？
例えば、
- 退職意思を上司に示しにくい仕事環境
- 退職時期が数ヶ月後になる可能性もあり即日退職が困難
- 即日退職を希望しても認められないケースが多い
こういうケースは、まさに退職代行を利用する格好のケースです。
いろんな退職代行ならではのメリット、デメリットもありますが、ホテル清掃員のつらい仕事を辞めたいのなら、退職代行がおすすめというのが結論です。
とにかく、失敗しないために対象代行の選び方だけは気を付けて退職代行を利用するようにしたいですね。
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