この記事では、美容師でも退職代行を利用しても大丈夫なのかについて解説していきます。
結論から言えば、美容師でも退職代行を利用して退職することは大丈夫です。
美容師というと、一見華やかな世界の様に思えますが、実情はかなり過酷な世界だと言われています。
例えば、
- 給料が安い
- 長時間労働
- 休日が少ない
- 人間関係のストレス
- キャリアアップに時間がかかる
などといった労働環境のため退職していく人が多いのです。
こういった労働環境の中、シフト制であったり、顧客の予約の関係などのために辞められないまま悩みを抱えている美容師が多くいます。
そんな美容師も退職代行を使って退職できれば良いのに…
美容師でも退職代行を利用しても大丈夫だということを理由、根拠を踏まえて解説していきますので、良く認識してもらえればと思います。
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美容師でも退職代行は利用できるのか？
繰り返しになりますが、結論から言って、美容師でも退職代行を利用して退職することはできます。
大丈夫です。
その職務内容の特性から「美容師は退職代行を利用できないのでは？」と思っている人も多いようなので、この記事で、その勘違いを払拭してしまいましょう。
美容師業界でも退職代行利用者が増加中
現在、美容師業界では、退職代行を利用して退職している人が増えているのです。
これが現状です。
シフト制や顧客からの予約など、通常の会社員とは違う職場環境であるため、中々辞めずらいのが美容師という仕事です。にもかかわらず、美容師の離職率というのが、約30%と他の業種に比べ高いのが現状です。
辞めにくいのに辞める人が多い…
これ、まさに退職代行の利用頻度を高める職種といっても過言ではないでしょう。
そんなこともあって、近年、美容師の業界でも退職代行利用者が増えているのです。
ですから、辞められないときに美容師が退職代行を使うようになるのも自然なことといえるのです。
美容師の退職代行利用は珍しくない
上記でも言った通り、美容師業界でも退職代行利用者は増加傾向です。美容師の退職代行の利用は珍しいことではなくなってきているのです。
特に女性に多いようですが、業種別にみても退職代行利用者は美容師が上位にきていることからもわかります。
美容師であっても一般の会社員と同様に退職を申し出る権利はあります。
ですから、どうしても退職の申し出を受け入れてもらえなかったり、退職を切り出しにくかったりするときは退職代行を利用することはごく自然なことなのです。
美容師のような特殊な職場環境であるからこそ、
「美容師は退職代行を利用しても大丈夫？」
なのではなくて
「美容師こそ退職代行を利用すべき！」
といってもおかしくはない時代になってきているのが現状です。
だから、美容師が退職代行を利用しても大丈夫なのです。
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美容師が退職する理由は？
では、美容師は退職していく人が多いのでしょうか？
美容師が退職する理由には以下のようなものが挙げられます。
- 労働時間が長い
- 給料が安い
- 人間関係が悪い
- 下積み期間が長い
こういったことです。
では、実際に辞めるに値するほどのことなのか、それぞれ見てみましょう。
労働時間が長い過酷な労働環境
美容師が退職する大きな理由の一つとして、労働時間が長いというのが挙げられます。
側から見た場合、営業時間は10時〜19時だったりと通常のサラリーマンと同じようにも見えますが、実際には違います。
特にアシスタントなどの下積み時代は、開店前、閉店後に、カラー、パーマ、カットなどの実践訓練らがあって、毎日早朝から深夜まで練習が行われます。
スタイリストでさえ、アシスタントの練習を見たり教育ををしなければならないので、アシスタントでなくても拘束時間は長くなります。
当然、練習時間は給料には含まれないので無給です。自分のためですから、サービス残業とか言えませんからね。
アシスタント時代は時給換算したら最低賃金を下まわることもあります。
スタイリストになるためとはいえ、アシスタントの下積み時代を乗り越えるためのモチベーション維持は並大抵のものではありません。
とはいえ、過酷な労働環境が原因で心や身体を壊してしまったら元も子もありません。
せっかく成りたくてなった美容師でも退職したくなるのも無理はないかもしれないですね。
給料が安い
しかも、美容師の給料は安いです。
これも美容師が退職する大きな理由の一つです。
アシスタントであれば、基本給が18万円前後、手取りで13〜14万円というのも珍しくないです。
その安い給料からカットの練習で使うマネキン、カット用の自分のハサミなど、実費で購入しなければならないものが多く生活が苦しいのが当たり前なのが美容師アシスタントです。
そこから頑張ってスタイリストになって給料を上げようと思ってもモチベーションが維持できず辞めてしまう美容師が多いのです。
ちなみに、国家資格が必要な職業の中で美容師は一番給料が少ないそうです。
せっかくの国家資格なのに、薄給では辞めたくもなります。
人間関係が悪い
他の業種でもありがちですが、美容師の業界でも人間関係が退職の理由になっていることも多いようです。
美容師の職場環境は先輩や上司から技術を学ぶ必要が多々あります。そのため、一般的な職場よりも体育会系の雰囲気が強く、上下関係に厳しい世界です。
上下関係が厳しければ、当然、アシスタント時代は特に負担やストレスを感じている人が多くなります。一般的にアシスタント時代は給与も上がりづらいうえ、先輩のスタイリストから厳しい指導を受けることも多いので余計にストレスが溜まります。
先輩から厳しい指導を受けられればまだしも、反対にいつまで経っても技術を教えてくれなかったりすると、もはやいじめです。
そうなると本当にこのまま働き続けて大丈夫なのかと不安に感じ退職を考えるようにもなります。
また、上司、先輩だけでなく、同僚、後輩との関係に悩まされることもあります。
少しでも早くスタイリストになりたいと考えるアシスタント時代は、同じ職場で働く美容師は一緒に働く仲間でもあると同時に、競争相手でもあります。
そのため相手よりも上に行きたい一心で理不尽な扱いをしてきたり、それがいじめ行為にまで発展したりすることもあります。
こんなことが長い労働時間、安い給料などと一緒にまとわりついたら、退職したくもなるでしょう。
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下積み期間の悩み
美容師にとって、下積み期間、つまりアシスタント時代の悩みは、退職の大きな理由になっています。
アシスタントからスタイリストになるまでの平均期間は約3年といわれています。
その間、先輩、上司に厳しくしごかれ、同僚や後輩との競争の渦中にもまれながら働く日々。その約3年ほどの期間がどれだけ長く感じるか。
スタイリストになるまでには、お店それぞれのカリキュラムがあり、それをクリアしていかないとスタイリストにはなれません。お店によっては、クリアする基準が高すぎるところもあります。
そうなると、「自分はいつなれるのか」という不安とも戦いながら毎日夜遅くまで練習する日々が続くわけです。
見えないゴールに向かってモチベーションを維持し続けるのはかなり過酷です。
退職したくなる立派な理由です。
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美容師が退職する際に問題になってくること
美容師が退職する際に、問題になることがあります。
それは、美容師という職種、システムによるものなのですが、
- シフト制の問題
- 顧客との問題
などが問題になってきます。
一般の会社の勤務形態、仕事内容とはある種違う部分が多いため、この点がネックとなり、辞めたくても辞められなかったりするケースがあります。
詳しく解説していきましょう。
美容師が退職する際のシフトの問題は大丈夫か？
美容師が退職する際に問題になってくるのが、その勤務形態がシフト制の場合が多いということでしょう。
なぜか。
通常の会社員であれば、他の社員も皆出社してるので突然のことでもカバーし合うことも可能です。
ですが、シフト制だと必要な美容師しかスタンバイしていないので、穴をあけることになります。
会社としては、美容師が一人減るということはシフト上問題が起きます。
そのため、仮にスタッフから退職の意思を告げられてもやり過ごしてしまうか、あるいは、強く引き止めをするかで退職を認めてくれないことが多々あります。
シフトに穴をあけることは、会社側だけでなくても、シフト制を理解しているスタッフ自身も気にかけることでしょう。
そうなってくると、退職代行を利用するという手段が考えれます。
仮に上記のような心配事があっても、退職代行を利用すれば、退職可能になってくるからです。
例え美容師でも一般の会社員と同じように退職を申し出る権利はあります。
ですから、どうしても退職の意向を聞き入れてもらえないのであれば退職代行を利用すればすぐに退職が可能になります。
美容師の退職代行利用者が増えているのは、こういった職場環境だからこそとも言えるでしょう。
美容師が退職する際の顧客の問題は大丈夫か？
シフト制同様に美容師が退職することで問題になってくるもうひとつは、顧客が予約制になっている場合が多いことです。
美容師がアシスタントの期間であればまだしも、ひとり立ちしたあとは、それぞれ顧客の予約に応じて仕事をしなければなりません。
もしかしたら、指名で自分の固定客を持つことになるかもかしれません。
そうなってくるとシフト制同様に辞めることによって予約に穴をあけることになります。
そのため、会社が退職の意思を聞き入れてくれなかったり、強い引き止めにあって辞められなくなる場合が多いのです。
こういったケースでも退職代行を利用すれば退職は可能です。
これも美容師が退職代行を利用して辞めていくことが増えている要因です。
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美容師は退職代行を利用すべき！
その職務内容の特性から「美容師は退職代行を利用できないのでは？」と思っている人も多いようですが、これまで解説してきたことを振り返ってみても、「美容師のような職種こそ退職代行を利用すべき」といってもおかしくないのではないかと思えます。
その点について、再度、美容師が退職したいと考える理由をもとに解説していきます。
労働時間が長いのを自分で変えることはできない
美容師の労働時間は長いです。
営業時間だけを見ると、通常の会社員と同じ様な労働時間に見えますが、実際には違います。
特にアシスタントなどの下積み期間は、スタイリストとして独り立ちするための練習に、毎日早朝から深夜まで時間が拘束されます。
スタイリストでさえ、教育する立場として拘束時間は長くなります。
しかも、その労働時間は給料には含まれません。
そして、何よりも労働時間が長いことを自ら変えることはできないということです。
アシスタントであれば、独り立ちするためには練習は不可欠ですし、それを営業時間内にすることはできません。
必然的に営業時間外になってしまいます。
教育するスタイリストも、新人が毎年入ってくれば、その教育を怠るわけにはいかないので、アシスタントほどではないにしろ拘束時間を自ら短くすることは難しいです。
つまり、アシスタントとしては、独り立ちするには耐えなければいけないということになりますし、スタイリストも同じように付き合わなければいけないのです。
でも、こんなことをしていたら、心や身体を壊してしまいます。
だから、辞めようとしても、それも認められないとなったら何かに縋らなければならないでしょう。
美容師が退職代行を利用すべき理由はここにあるのです。
給料が安くても自分では上げられない
そして、美容師の給料は安いです。
特にアシスタントだと、基本給が18万円前後、手取りで13〜14万円という安さです。
その安い給料から道具など、実費で購入しなければならないものが多く生活を苦しめるのが美容師アシスタントです。
頑張ってスタイリストになれば給料が上がると思っても実生活やらを考えればモチベーションは保てません。
そして、給料は自分で上げることはできないわけですから、モチベーションを保てないまま心も身体も壊してしまうことになります。
そこで、辞めようとしても引き止めにあって辞めることもできない。
であれば、美容師が退職代行を利用するのもやむを得ないですし、辞められないなら、むしろ利用すべきといえます。
人間関係が悪くても改善は難しい
美容師の職場環境は先輩や上司から技術を学ぶ必要が多いため、一般的な職場よりも上下関係に厳しい世界です。
上下関係が厳しければ、当然、ハラスメント的な対応も多くなりますし、アシスタント時代はストレスを感じている人が多くなります。
しかも、給与も上がりづらいうえ、先輩から厳しい指導を受けることも多いので余計にストレスが溜まります。
厳しい指導であれば、独り立ちするための試練と思い頑張れるかもしれませんが、中には、いつまで経っても技術を教えてくれなかったりする、半ばいじめのような対応をしてくる人もいます。
こういった上下の人間関係も、美容師のように技術を習得しなければいけない職種ではありがちですし、それに逆らうわけにもいきません。
美容師のような職種ですと、技術を身に付けて独り立ちするのは仲間との競争でもあります。同僚も後輩とも足の引っ張り合いにになり関係も悪化します。
そして、これらの人間関係も自ら変えることはできないのです。
そうなると本当にこのまま働き続けて大丈夫なのかと不安に感じストレスも溜まり、心も身体も壊してしまうことになります。
そして、辞めたくても辞めさせてくれない。
もう美容師だって退職代行を利用するしかなくなってきますよね。
下積み期間を飛ばして独り立ちはできない
美容師にとって、下積み期間の悩みは、かなり大きなものです。
その下積み期間には、先輩、上司に厳しくしごかれ、同僚や後輩との競争の渦中にもまれながら働く日々。
そして、この期間クリアしていかないことには将来はありません。この期間を経ないわけにはいかないのです。
ですから、自ら下積み期間を飛ばすことはできないのです。
でも、「自分はいつなれるのか」という不安とも戦いながら毎日夜遅くまで練習する日々が続くのは耐え難いものです。
そして、見えないゴールに向かってモチベーションを保ち続けることができずに心と身体が壊れていく。
耐え難さに美容師としての独り立ちを断念し、辞めようと決断しても辞めさせてくれない環境。
美容師にとって退職代行を利用するのは当然なのかもしれません。
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まとめ
美容師が退職代行を利用できるのか？
現状、
- 美容師業界でも退職代行を利用している人は増えていて珍しくない
という事実があることを考えると、美容師が退職代行を理容師ても全くおかしくないといえます。
また、美容師が退職をしたいと思う過酷な労働環境などによる様々な理由、
- 労働時間が長い過酷な労働環境
- 給料が安い
- 人間関係が悪い
- 下積み期間の悩み
そして、これらの悩みを解消できないという事実からも、美容師こそ退職代行を利用して退職してもおかしくはなく、むしろ当然の成り行きだといえます。
もし、美容師という仕事、職場環境に悩んでいて、そして、退職代行を利用することに疑問を抱いたり不安を抱いたりしているのであれば、安心して退職代行を利用すべきでしょう。
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退職代行の利用の流れ｜退職代行の基礎知識⑤
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